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▼ [ 94766 ]悩み サメ 15/12/13(日) 9:00
[ 94768 ]Re:悩み あの〜 15/12/13(日) 9:48
[ 94793 ]Re:悩み かい 15/12/15(火) 11:08
[ 94815 ]Re:悩み あ 15/12/16(水) 10:07
[ 94766 ]悩み
 サメ  - 15/12/13(日) 9:00 -
  
新規もしくは転職した際で、何日か入り指導者の教え方があまりにも酷い場合皆さんならどうされますか？
報告などされますか？それとも上司もしくは直接指導者にいいますか？
それか研修期間なんで仕事が合わないを理由に退職しますか？
ほぼパワハラ的な感じです。
引用あり
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[ 94768 ]Re:悩み
 あの〜  - 15/12/13(日) 9:48 -
  
あなたが思うパワハラってどういうの?
すぐ辞める子が多いから最近は優しくおだてて指導するらしいけど。
引用あり
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[ 94793 ]Re:悩み
 かい  - 15/12/15(火) 11:08 -
  
新規だろうが転職だろうが、仕事ですよ。な〜んも解らないぺーぺーを一通りの仕事出来るまでにするんだから厳しいのは当たり前！っていうかまさか貴方は誉められると伸びるタイプなん？(笑)怒られると萎縮して覚えられないよ〜(T_T)タイプ？社会人になったら厳しいのは当然なんだし頑張るしかないでしょ。上司も会社の戦力になれるように指導してるんだから。何年か後に笑い話になれるように頑張って！
引用あり
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[ 94815 ]Re:悩み
 あ  - 15/12/16(水) 10:07 -
  
ゆとりの臭いを感じますね。
引用あり
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